Management
FOR012026
Référence
Formateur occasionnel
Formation
Donnez à vos formateurs occasionnels les repères essentiels pour préparer et animer une formation claire, structurée et engageante. En une journée, ils acquièrent des méthodes concrètes pour transmettre efficacement et favoriser l’apprentissage.
Une formation aux fondamentaux de l’animation, pas comme une maîtrise complète de la conception, de l’animation et de l’évaluation.
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1 - définir des objectifs pédagogiques adaptés ;
2 - structurer une séquence de formation courte ;
3 - choisir des méthodes favorisant la participation ;
4 - animer une séquence et vérifier la compréhension des participants.
Contenu de la formation
Formateur occasionnel : préparer et animer une formation
Matin — Structurer une formation efficace
Identifier les besoins et les attentes des participants
Définir des objectifs pédagogiques clairs
Construire un déroulé cohérent et progressif
Choisir des méthodes adaptées au public et au temps disponible
Préparer des supports simples et utiles
Mise en pratique : construction d’une séquence courte à partir d’un sujet professionnel.
Après-midi — Animer et faire participer
Adopter une posture de formateur facilitante
Présenter clairement les consignes et les messages clés
Favoriser la participation et maintenir l’attention
Gérer les questions, les écarts de niveau et les situations délicates
Vérifier la compréhension et évaluer les acquis
Mise en pratique : animation d’une séquence, retours du groupe et plan d’action individuel.
Public et prérequis
Public concerné
Collaborateurs, managers ou experts métier amenés à transmettre ponctuellement leurs connaissances ou leurs pratiques professionnelles.
Prérequis
Aucun prérequis pédagogique. Les participants doivent disposer d’un sujet ou d’un contenu professionnel à transmettre.
Point fort
Une formation opérationnelle, avec la préparation et l’animation d’une séquence courte directement liée à leur activité.